為持續深化沈鼓企業文化的學習宣傳和貫徹落實，進一步發揮企業文化在凝聚思想共識、激發內生動力、引領高質量發展中的強大引擎作用，沈鼓集團黨委于6月份啟動了“企業文化學習月”活動，引導集團各單位精心策劃并開展了一系列形式新穎、內容豐富、特色鮮明的企業文化學習實踐活動，聚焦文化傳承、榜樣引領，將文化理念具象化、生動化，推動沈鼓企業文化入腦入心、落地生根、開花結果，為集團決戰決勝“十四五”注入強勁文化動能。
研究院
研究院匠心策劃“首臺套與科研攻關”精神主題分享會，并在科室與班組區域精心布設“文化角”。分享會以榜樣故事為引、經驗成果共享、創新思維激蕩，使“敢為人先、攻堅克難”的科研精神悄然轉化為干事創業的內生引擎，為技術突圍夯實精神底座，燃動員工對企業文化的深度認同與強烈共振。每一處“文化角”則以理念標語、奮斗目標和員工心得立體呈現，搭建起觸手可及、觸目即感的精神展臺，讓文化在基層生根、在崗位發芽，真正實現理念入眼、入腦、更入心。
透平設計院
透平設計院組織開展了“企業文化班組說”活動，在工作區域設立“文化角”，張貼理念標語、工作目標及員工文化感悟，形成可視化文化陣地；同時，組織各班組科室對標文化內核進行宣講，把思想理念精準對應崗位標準，讓“文化—行動”一步到位，實現企業文化落地有聲。
信息數據中心
信息數據中心以“企業文化班組說”“文化榜樣講文化”兩大主題宣講活動為抓手，縱深推進科室文化學習。依托集團《企業文化與形象識別系統規范手冊》，精準闡釋企業文化與崗位實踐的緊密紐帶；組織全員對標企業理念，將抽象文化細化為可執行、可衡量的崗位標準，推動“文化—行動”無縫落地。應用運維科室的同志們更以自身故事現身說法，用鮮活的案例、真摯的感悟，讓精神譜系在“身邊人、身邊事”中落地生根、潤物無聲。
進出口公司
為深入貫徹落實沈鼓企業文化，進出口公司“我為沈鼓代言”——營銷產品應用行業工藝培訓近期周周開講。每周二下午，來自不同產品領域的員工圍繞發展歷程、技術實力、產品特點與貼心服務等主題進行宣講，為銷售經理奉上一場場“沉浸式”行業工藝課。講師們將典型工況抽絲剝繭，把沈鼓的技術能力與解決方案精準嵌入客戶痛點，賦能營銷人員提升業務水平、鍛煉實踐能力。通過活動開展，加深了公司各業務條線的溝通互動，共同深化了對“成就客戶、專注品質、持續創新、追求卓越”沈鼓企業核心價值觀的領悟與踐行。
通用設備事業部
通用設備事業部以“企業文化班組說”主題分享會為軸，圍繞沈鼓文化的主題定位、聚焦要點、理念體系與核心價值觀，展開全景版、沉浸式解讀，讓文化精神入腦入心。在宣講會上，員工們立足崗位、現身說法：企業文化絕不是墻上的標語口號，而是每一次精準的裝配操作、每一次巡檢敲下的點檢錘、每一次客戶溝通中的真誠回應——它就蘊含在我們工作中的點點滴滴。
定子車間
定子車間以“文化浸潤—質量躍升—精神接力”為主線，構建車間、班組兩級遞進式企業文化學習活動。車間骨干先行深悟，把文化要義轉化為現場改善的“操作手冊”，在機臺旁樹標桿、作表率；同時，班組長利用每班前“十分鐘微課堂”，溯源沈鼓文化，細數企業為國家鑄就大國重器的重要案例，讓員工們在事例里聽見使命、看見榮光，使歸屬感與向心力悄然生長。圍繞“科研攻關”精神，車間向一線操作者廣發“工藝錦囊”，把每一條改進建議都寫進加工參數，讓刀尖更懂設計、節拍更懂質量。車間分批組織員工走進集團“清風沈鼓·童心向廉”書畫展，在一幅幅翰墨丹青中涵養清風正氣，夯實價值認同。
文化如水，潤物無聲；精神如炬，照亮征程。在集團本次“企業文化學習月”活動中，各單位以多元載體、鮮活場景，將沈鼓企業文化轉化為看得見、學得到、做得好的生動實踐，持續擦亮沈鼓企業文化的金色名片，也必將為集團實現高質量發展新躍升、打贏“十四五”收官之戰凝心聚力、再立新功！
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